Ms a.04 - Prd f.02

Ms a.04 (ID: Ms a.04)

Türen und Fenster montieren

Referenz zu Bildungsplan: MS
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: MS_A Montage

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
F404	Sie halten die innerbetriebliche Normierung ein.	LN 3
F501	Sie planen, organisieren und stellen die Umsetzung der Logistikkette der Montagegüter von der Bereitstellung, Beladung, Sicherung, Transport bis zur Entladung mit gängigen Transport-/ Hebemitteln sicher.	LN 4
L504	Sie haben die relevanten Arbeitsschritte identifiziert.	LN 3
O101	Sie setzen rechtliche Vorgaben bezüglich Brand-, Schallschutz, Akustik, Einbruch-, Wärme-, Feuchteschutz und Hygiene um.	LN 3
P103	Sie interpretieren technische Elemente in Planunterlagen.	LN 2
P104	Sie stellen Details aus den Planunterlagen in den Gesamtkontext.	LN 2

Ms a.05 (ID: Ms a.05)

Brandschutz umsetzen

Referenz zu Bildungsplan: MS
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: MS_A Montage

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau	SP
F404	Sie halten die innerbetriebliche Normierung ein.	LN 3
O101	Sie setzen rechtliche Vorgaben bezüglich Brand-, Schallschutz, Akustik, Einbruch-, Wärme-, Feuchteschutz und Hygiene um.	LN 3

Ms a.06 (ID: Ms a.06)

Elektrogeräte nach NIV anschliessen

Referenz zu Bildungsplan: MS
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: MS_A Montage

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
MS12	Sie schliessen Elektrogeräte nach NIV an.	LN 3
MS15	Sie beschaffen sich Informationen zu den Eigenarten und zum technisch korrekten Einbau von Küchengeräten.	LN 4
O101	Sie setzen rechtliche Vorgaben bezüglich Brand-, Schallschutz, Akustik, Einbruch-, Wärme-, Feuchteschutz und Hygiene um.	LN 3

Ms a.07 (ID: Ms a.07)

Küchen und Bäder montieren

Referenz zu Bildungsplan: MS
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: MS_A Montage

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
F404	Sie halten die innerbetriebliche Normierung ein.	LN 3
L504	Sie haben die relevanten Arbeitsschritte identifiziert.	LN 3
MS13	Sie setzen Materialien und Oberflächen aus dem Küchen- und Badbau korrekt ein.	LN 3
MS14	Sie beschreiben die Schnittstellen zu anderen Gewerken (Sanitär, Elektriker).	LN 2
MS15	Sie beschaffen sich Informationen zu den Eigenarten und zum technisch korrekten Einbau von Küchengeräten.	LN 4
MS16	Sie optimieren Konstruktionen und Anschlüsse von Einbaumöbeln (inkl. Schallschutz).	LN 4
O101	Sie setzen rechtliche Vorgaben bezüglich Brand-, Schallschutz, Akustik, Einbruch-, Wärme-, Feuchteschutz und Hygiene um.	LN 3
P103	Sie interpretieren technische Elemente in Planunterlagen.	LN 2
P104	Sie stellen Details aus den Planunterlagen in den Gesamtkontext.	LN 2

Prd a.01 (ID: Prd a.01)

Regeln zur internen Zusammenarbeit vereinbaren und Umsetzung prüfen

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
A101	Sie analysieren und reflektieren die Zusammenarbeit als Bestandteil der Unternehmenskultur in ihrem eigenen Unternehmen aufgrund von Kriterien.	LN 4
A102	Sie fördert die Zusammenarbeit mit geeigneten Interventionen.	LN 2
A103	Sie beschreiben Merkmale der sozialen Geschlechterrollen im Unternehmen und leiten geeignete Massnahmen ab.	LN 4
A104	Sie zeigen interkulturelle Unterschiede und deren Konsequenzen für die Zusammenarbeit auf.	LN 2

Prd a.02 (ID: Prd a.02)

Mitarbeitenden Gespräche führen

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
A201	Sie setzen verschiedene Kommunikationstechniken und -strategien in Mitarbeitergesprächen ein.	LN 2
A202	Sie legen ein Ziel für das Gespräch fest und überprüfen die Erreichung.	LN 2
A203	Sie bereiten und strukturieren das Gespräch unter Berücksichtigung der spezifischen Situation des MA.	LN 3
A204	Sie drücken im Gespräch klar und verständlich ihre Gedanken und Erwartungen aus.	LN 3
A205	Sie schaffen eine positive Atmosphäre.	LN 2
A206	Sie führen Mitarbeiterbeurteilungsgespräche und definieren Erreichtes und nächste Entwicklungsschritte.	LN 3

Prd a.06 (ID: Prd a.06)

Gesetzliche Bestimmungen des Personalwesens einhalten

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
A601	Sie identifizieren und unterscheiden Texte mit rechtlich relevantem Inhalt hinsichtlich der zwei möglichen Arten von Fehlern (sachlich-rechtlich, rein sprachlich).	LN 2
A602	Sie setzen rechtliche Vorgaben bezüglich Anstellungsverhältnissen korrekt um.	LN 2
A603	Sie berücksichtigen die rechtlichen Vorgaben bezüglich des Arbeitseinsatzes in der Planung.	LN 2

Prd b.01 (ID: Prd b.01)

Intern und extern sachlogisch, effizient, überzeugend und adressatengerecht mündlich wie schriftlich kommunizieren

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_B Wirkungsvoll kommunizieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
B101	Sie setzen einfache Kommunikationsmodelle in praktischen Gesprächen ein.	LN 2
B102	Sie formen Fachbegriffe in eine auch für Laien verständliche Sprache um.	LN 1
B103	Sie stellen die Sachlage adressatengerecht und präzis mit Fakten und Informationen dar und kommunizieren sowie argumentieren strukturiert und widerspruchsfrei.	LN 2
B104	Sie vermeiden überflüssige Informationen.	LN 2
B105	Sie präsentieren sich ehrlich und in Übereinstimmung von Wort und Handlung, wodurch sie die Aufmerksamkeit des Publikums erlangen.	LN 3
B106	Sie passen die Kommunikation an die Bedürfnisse und Erwartungen der Empfänger an.	LN 2
B107	Sie erfassen, erkennen und formulieren individuelle Lösungsansätze und setzen diese um, indem sie aktiv und passiv zuhören.	LN 3
B108	Sie nehmen das Gegenüber wahr und handeln entsprechend.	LN 3
B109	Sie verfassen eine einfache Geschäftskorrespondenz adressatengerecht, fachlich, sprachlich und rechtlich korrekt.	LN 2

Prd b.02 (ID: Prd b.02)

In anspruchsvollen Situationen mit unterschiedlichen Personen die eigene Meinung vertreten

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_B Wirkungsvoll kommunizieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
B201	Sie vertreten eine Sachlage gegenüber Mitarbeitenden und Kunden/externen Personen mit Argumenten.	LN 3
B202	Sie bewahren ihren eigenen Standpunkt und vertreten diesen mit Überzeugung.	LN 3
B203	Sie akzeptieren gegenteilige Standpunkte.	LN 3
B204	Sie passen die Kommunikationsstrategie bei Bedarf an.	LN 3
B205	Sie verhindern eine Eskalation eines möglichen Konflikts mit deeskalierenden Methoden.	LN 3

Prd c.01 (ID: Prd c.01)

Eigene Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz weiterentwickeln

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_C Sich in seiner Persönlichkeit weiterentwickeln

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
C101	Sie beschreiben Kriterien für eine persönliche Standortbestimmung und Entwicklungsperspektive.	LN 1
C102	Sie reflektieren die Selbst- und Fremdbeurteilung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz.	LN 4
C103	Sie identifizieren Stärken und Schwächen, leiten daraus Entwicklungsmassnahmen ab, setzen diese um und überprüfen sie.	LN 3
C104	Sie nehmen Feedback entgegen und planen sowie setzen Veränderungen in ihrem eigenen Verhalten um.	LN 4

Prd c.02 (ID: Prd c.02)

Die eigenen Kompetenzen bezüglich der beruflichen Anforderungen regelmässig reflektieren, bewerten und daraus den Lernbedarf ermitteln

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_C Sich in seiner Persönlichkeit weiterentwickeln

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau	SP
C201	Sie vergleichen ihre eigenen Kompetenzen mit den beruflichen Anforderungen und zeigen Entwicklungspotenzial auf.	LN 3
C202	Sie bestimmen Massnahmen und planen einen langfristigen persönlichen Entwicklungsplan.	LN 2

Prd d.01 (ID: Prd d.01)

Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen im eigenen Bereich formulieren und aktualisieren

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_D Personal managen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
D101	Sie definieren, erstellen klare und verständliche Aufgaben, Kompetenzen, (Erwartungen) und Verantwortlichkeiten für die Mitarbeitenden.	LN 3
D102	Sie überwachen kontinuierlich die Stellenprofile und passen sie den sich ändernden betrieblichen Anforderungen und Marktentwicklungen an.	LN 4
D103	Sie erarbeiten und aktualisieren Anforderungsprofile, und berücksichtigen dabei Trends und den Stand der Technik.	LN 2
D104	Sie identifizieren produktionsspezifische Fähigkeiten/Tätigkeiten.	LN 3
D105	Sie eruierten Handlungsbedarf bei fehlenden Kompetenzen.	LN 4
D106	Sie ermitteln den Bedarf an Personal.	LN 2

Prd d.02 (ID: Prd d.02)

Personalbedarf abschätzen und allfällige Anpassungen umsetzen

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_D Personal managen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
D201	Sie erklären eine systematische Personalplanung und deren Inhalt.	LN 1
D202	Sie erklären fallbezogen quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung.	LN 1
D203	Sie erklären Handlungsansätze der Personalbedarfsplanung einem Laien.	LN 1
D204	Sie erkennen und wählen Personen für bestimmte Aufgabenbereiche bzw. Einsatzgebiete aus.	LN 2

Prd e.01 (ID: Prd e.01)

Verbesserungspotentiale erkennen, analysieren und daraus Massnahmen ableiten, umsetzen und auswerten

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_E Situationen analysieren und lösen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
E101	Sie beschreiben und begründen Verbesserungspotentiale im Tätigkeitsgebiet.	LN 1
E102	Sie analysieren Abweichungen im Tätigkeitsgebiet.	LN 3
E103	Sie entwickeln, setzen um und werten die Wirkung von Massnahmen zur Verbesserung im Tätigkeitsgebiet aus.	LN 3

Prd e.02 (ID: Prd e.02)

Kreative und ganzheitliche Lösungen für Ideen und Probleme entwickeln und bewerten

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_E Situationen analysieren und lösen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
E201	Sie beschreiben Methoden zur Problemlösungstechniken.	LN 1
E202	Sie setzen fallbezogen methodische Lösungstechniken ein.	LN 3
E203	Sie beurteilen neue Ideen von entwickelten Lösungen nach Machbarkeit, Effektivität, Nachhaltigkeit sowie Risiken.	LN 3
E204	Sie entwickeln Lösungen in Zusammenarbeit.	LN 2
E205	Sie zeigen Flexibilität, Offenheit und die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel.	LN 3

Prd e.04 (ID: Prd e.04)

Grundsätze der Kreislaufwirtschaft bei der Entwicklung von Lösungen berücksichtigen und anwenden

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_E Situationen analysieren und lösen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
E401	Sie erläutern Konzepte der Kreislaufwirtschaft in der Holzbranche.	LN 1
E402	Sie entwickeln Lösungen mit Prinzipien der Ressourceneffizienz, der Nutzung von Sekundärholz und Abfallvermeidung.	LN 2
E403	Sie setzen einfache Lösungen der Kreislaufwirtschaft um und evaluieren diese.	LN 3
E404	Sie beschreiben den Zusammenhang zwischen Kreislaufwirtschaft, der Kaskadennutzung des Holzes und der Klimaleistung des Holzsektors.	LN 1
E405	Sie zeigen in der Entwicklung von langlebigen, schadstofffreien, demontierbaren, wiederverwendbaren und materialeffizienten Produkten den Einbezug der Kreislaufwirtschaft auf.	LN 1

Prd f.01 (ID: Prd f.01)

Lieferanten und Materialien evaluieren

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_F Projekte und Aufträge verantworten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
F101	Sie stellen Anforderungsprofile für die Evaluation von Lieferanten auf.	LN 4
F102	Sie koordinieren die am Auftrag beteiligten Firmen und Personen.	LN 3
F103	Sie nutzen das Lager unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Kriterien.	LN 3
F104	Sie legen die Kriterien der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit fest, anhand welcher Lieferanten und Materialien evaluiert werden sollen.	LN 3
F105	Sie unterscheiden wichtige Label, Zertifizierungen und Normen.	LN 3

Prd f.02 (ID: Prd f.02)

Erfolgsfaktoren von Aufträgen und Projekten während der Umsetzungsphase steuern und optimieren

Referenz zu Bildungsplan: Prodl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Prodl_F Projekte und Aufträge verantworten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
F201	Sie unterscheiden zwischen Projekt und Auftrag.	LN 3
F202	Sie setzen die Methoden des Projektmanagements und dessen Planungsinstrumente ein.	LN 2
F203	Sie bestimmen die Erfolgsfaktoren.	LN 4
F204	Sie kontrollieren die Kosten laufend und reagieren bei Abweichungen.	LN 2