Prj o.03 - Scm d.03

Prj o.03 (ID: Prj o.03)

Auf der Offerte basierende Ausführungsunterlagen erstellen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_O Auftragsausführung vorbereiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
O301	Sie erstellen sämtliche Planungsunterlagen für die Produktion.	LN 3
O302	Sie entwickeln Konstruktionsstudien aus dem Innen- und einfachen Ladenausbau unter Berücksichtigung von Ästhetik, Wirtschaftlichkeit und technischen Anforderungen.	LN 4
O303	Sie setzen beim Konstruieren die rechtlichen Vorgaben um.	LN 2
O304	Sie setzen mathematische Grundkenntnisse zu SI-Einheiten, Geometrie, Feuchtigkeit und Dichte ein.	LN 3
O305	Sie verstehen die Grundbegriffe der Bauphysik.	LN 2
O306	Sie bestimmen aufgrund von Leistungsbeschreibungen korrekte Oberflächenveredelungen und geeignete Trägermaterialien.	LN 3
O307	Sie erstellen Werkzeichnungen mittels CAD mit dazugehörigen Arbeitsunterlagen.	LN 3
O308	Sie erklären Building Information Modeling (BIM) und Building Information Modeling	LN 1
O309	Sie berücksichtigen Vorgaben zur ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit, wie sie sich aus Gebäude-Standards ergeben.	LN 2
O310	Sie setzen Methoden und Hilfsmittel zur Berücksichtigung von ökologischen Aspekten und Vorgaben ein.	LN 2

Prj p.01 (ID: Prj p.01)

Komplexe, konstruktive Planunterlagen interpretieren

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_P Produktion vorbereiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
P101	Sie interpretieren komplexe Werkzeichnungen.	LN 2
P102	Sie analysieren komplexe Werkzeichnungen nach Elementen wie Massstab, Perspektive, Symbolik und technischen Details.	LN 2
P103	Sie interpretieren technische Elemente in Planunterlagen.	LN 2
P104	Sie stellen Details aus den Planunterlagen in den Gesamtkontext.	LN 2

Prj p.04 (ID: Prj p.04)

Montagemittel und -techniken planen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_P Produktion vorbereiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
P401	Sie analysieren und bewerten kritisch die Montagemittel und -techniken, um die Anforderungen der jeweiligen Aufträge sicherzustellen.	LN 3
P402	Sie beziehen Montagemittel und -techniken in die Planung ein.	LN 4
P403	Sie miteinbeziehen Montagetechniken, welche die Anforderungen der Kreislaufwirtschaft an Trennbarkeit und Wiederverwendbarkeit erfüllen.	LN 3

Prj p.07 (ID: Prj p.07)

Produktionsabläufe ökonomisch planen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_P Produktion vorbereiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
P701	Sie bestimmen, kommunizieren und überwachen den Produktionsablauf aufgrund der Produktionspläne und -mittel.	LN 3
P702	Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch und leiten eventuell nötige Massnahmen ein.	LN 3
P703	Sie organisieren und überwachen die Arbeitssicherheitsvorschriften betrieblich.	LN 3

Prj q.04 (ID: Prj q.04)

Den Kostenverlauf überwachen und steuern

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_Q Produktion umsetzen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
Q401	Sie überwachen den Kostenverlauf von Aufträgen und leiten bei Abweichungen geeignete Massnahmen ein.	LN 3
Q402	Sie führen die Kostenüberwachung in Form einer Zwischenkalkulation aus.	LN 3
Q403	Sie setzen die Erkenntnisse der Zeiterfassungskontrolle um.	LN 3

Prj q.05 (ID: Prj q.05)

Gesetzliche Bestimmungen und Normen einhalten

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_Q Produktion umsetzen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
Q501	Sie leiten Lösungen zur Vorbeugung und Verhinderung von Berufskrankheiten (Personenschutz) aufgrund der betrieblichen Situation ab.	LN 3
Q502	Sie organisieren und überwachen die Arbeitssicherheitsvorschriften betrieblich.	LN 3
Q503	Sie sensibilisieren und schulen Mitarbeitende für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.	LN 3
Q504	Sie führen regelmässige Sicherheitsinspektionen durch und dokumentieren diese.	LN 3
Q505	Sie organisieren die Entsorgung betrieblich.	LN 4
Q506	Sie analysieren Betriebseinrichtungen in Bezug auf Holzabfall-, Staubbeseitigung, Druckluftanlage, elektrische Einrichtungen, Lagerungs-, Fördertechnik und leiten für den eigenen Betrieb Verbesserungen ab und setzen diese um.	LN 4
Q507	Sie erstellen, setzen ein und reflektieren ein Unterhaltskonzept für die Betriebseinrichtungen.	LN 4
Q508	Sie setzen ergonomische Hilfsmittel gezielt ein.	LN 2
Q509	Sie wenden ergonomische Arbeitsplatzgestaltungskonzepte an.	LN 3
Q510	Sie identifizieren Sicherheitsrisiken in verschiedenen Arbeitssituationen und -räumen und instruieren sowie bringen Verbesserungen an.	LN 4
Q511	Sie stellen die Verfügbarkeit von Erste-Hilfe-Ausrüstung und Notfallplänen sicher und gewährleisten deren korrekten Einsatz durch die Mitarbeitenden.	LN 3

Prj r.03 (ID: Prj r.03)

Neue Betriebsmittel einführen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_R Betriebsmittel planen und einführen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
R301	Sie beschreiben technische und psychologische Situationen, die durch die Einführung neuer Betriebsmittel verursacht werden.	LN 2
R302	Sie erstellen, wenden an und reflektieren Möglichkeiten von Prozessen für die Einführung.	LN 3
R303	Sie bereiten die Einführung neuer Betriebsmittel vor, setzen diese um und führen sie im Betrieb ein.	LN 3

Prj s.01 (ID: Prj s.01)

Montagen koordinieren und überwachen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_S Montagearbeiten leiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
S101	Sie beschreiben den baulichen Ablauf eines Hochbaues ab dem Rohbau.	LN 3
S102	Sie planen, leiten und überwachen Montagearbeiten auf Baustellen.	LN 4
S103	Sie koordinieren gleichzeitig verschiedenste Baustellen.	LN 4

Prj s.02 (ID: Prj s.02)

Lagerung und Zwischenlagerung von Materialien und Werkzeugen auf Baustellen organisieren

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_S Montagearbeiten leiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
S201	Sie organisieren die Logistik verschiedener Materialien.	LN 3
S202	Sie organisieren mögliche, sichere und wirtschaftliche Zwischenlagerungen.	LN 3
S203	Sie beachten bei der Lagerung von Materialien und Chemikalien die rechtlichen und betrieblichen Anforderungen.	LN 4

Prj s.03 (ID: Prj s.03)

Regiearbeiten veranlassen, Rapporte und Abnahmeprotokolle erstellen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_S Montagearbeiten leiten

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
S301	Sie erstellen und überprüfen Regierapporte.	LN 3
S302	Sie erstellten Abnahmeprotokolle.	LN 3
S303	Sie führen die Bauabnahme durch.	LN 3
S304	Sie halten die gesetzlichen Rahmenbedingungen ein.	LN 3

Prj t.01 (ID: Prj t.01)

Digitale Steuerungen und Vernetzungen in Planung und Produktion beurteilen und umsetzen

Referenz zu Bildungsplan: Projl
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: Projl_T Technologische Innovationen realisieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
T101	Sie verstehen digitale Steuerungssysteme und Vernetzungstechnologien und erläutern ihre Vor- und Nachteile.	LN 1
T102	Sie integrieren digitale Steuerungen und Vernetzungen in bestehende Planungs- und Produktionsprozesse.	LN 3
T103	Sie erkennen potentielle Sicherheitsrisiken und nehmen nötige Sicherheitsmassnahmen vor.	LN 3
T104	Sie haben einen Überblick über digitale Technologien im Schreinergewerbe.	LN 1
T105	Sie erläutern die Grundlagen für die Evaluation digitaler Werkzeuge.	LN 1
T106	Sie erläutern die Möglichkeiten, welche digitale Technologien und Fertigungstechniken für die Kreislaufwirtschaftfähigkeit und die Kaskadennutzung des Holzes eröffnen.	LN 1

Scm a.03 (ID: Scm a.03)

Anspruchsvolle Mitarbeitenden Gespräche führen

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
A301	Sie planen und bereiten verschiedene Strategien für herausfordernde Mitarbeitergespräche vor.	LN 3
A302	Sie führen anspruchsvolle (qualitative) Mitarbeitergespräche und reagieren entsprechend dem Verlauf.	LN 4
A303	Sie analysieren und werten anspruchsvolle (durchgeführte) Mitarbeitergespräche aus und definieren sowie setzen auf Basis der Auswertung entsprechende Massnahmen um.	LN 4
A304	Sie erstellen Konzepte zur Motivation und Förderung der Mitarbeitenden.	LN 3
A305	Sie analysieren, gestalten und prägen die Unternehmenskultur mit der richtigen und zielführenden Gesprächsführung.	LN 3
A306	Sie kennen und fördern die Akzeptanz der unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb des Betriebes.	LN 3

Scm a.04 (ID: Scm a.04)

Arbeiten delegieren

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau	SP
A401	Sie analysieren und delegieren Aufträge und Ressourcen entsprechend den Betriebsgegebenheiten und den Qualifikationen der Mitarbeiter.	LN 4
A402	Sie überwachen delegierte und zugewiesene Arbeiten im Gesamtzusammenhang und ergreifen gegebenenfalls Korrekturen und weitere Massnahmen.	LN 4

Scm a.05 (ID: Scm a.05)

Führungsgrundsätze mit der Geschäftsleitung erarbeiten und umsetzen

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_A Mitarbeitende führen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
A501	Sie arbeiten entsprechend der Firmenstrategie und -ausrichtung firmeninterne Werte, Haltungen und Führungsstrategien aus, planen und gestalten deren Umsetzung.	LN 4
A502	Sie legen das Organigramm und die Hierarchien fest, kommunizieren diese und leben sie vor.	LN 4
A503	Sie setzen verschiedene Führungsstile situationsbedingt und gezielt ein, reflektieren und optimieren sie.	LN 4
A504	Sie zeigen interkulturelle Unterschiede und deren Konsequenzen für die Zusammenarbeit auf.	LN 3
A505	Sie ermitteln Werthaltungen aufgrund von Ideen, Meinungen, Äusserungen und Verhaltensweisen und beschreiben diese gefühls- und verstandesmässig.	LN 4
A506	Sie reagieren auf Probleme von Mitarbeitenden und Lernenden im Zusammenhang mit interkulturellen Unterschieden.	LN 4
A507	Sie entwickeln ein Umweltleitbild für das Unternehmen.	LN 4

Scm b.04 (ID: Scm b.04)

Anspruchsvolle Kundenlösungen verkaufswirksam präsentieren

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_B Wirkungsvoll kommunizieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
B401	Sie erkennen, erfassen Kundenwünsche und gestalten das Produkt entsprechend seiner künftigen Funktion.	LN 4
B402	Sie legen situative und authentische Verkaufsstrategien fest und wenden diese an.	LN 3
B403	Sie bestimmen und setzen gezielt unterschiedliche Präsentationsformen und Hilfsmittel ein, darunter Material- und Farbkonzepte sowie Moodboards.	LN 3
B404	Sie erstellen und setzen Verkaufsskizzen in Verkaufsgesprächen richtig ein.	LN 4
B405	Sie beraten Kunden in Bezug auf die ökologische Gestaltung und Ausführung von Produkten und zeigen entsprechende Vorteile auf.	LN 3

Scm b.05 (ID: Scm b.05)

Verhandlungen sachlogisch führen und darin konstruktiv argumentieren

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_B Wirkungsvoll kommunizieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
B501	Sie setzen verschiedene Kommunikationsstile und Verhandlungsmethoden situationsgerecht ein.	LN 4
B502	Sie erkennen und adressieren die verschiedenen Anspruchsgruppen angemessen und argumentieren entsprechend.	LN 3
B503	Sie erkennen und zeigen situationsgerecht ihre eigenen Ressourcen, Werte und Grenzen auf und argumentieren dadurch effektiv.	LN 4
B504	Sie planen und gestalten die Kommunikation strategisch.	LN 3

Scm b.06 (ID: Scm b.06)

Anspruchsvolle Geschäftskorrespondenz sachlogisch, effizient und adressatengerecht verfassen

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_B Wirkungsvoll kommunizieren

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
B601	Sie analysieren und verfassen an entsprechende Anspruchsgruppen (Banken / Aktionäre/Behörden) gerichtete Sachtexte hinsichtlich Inhalt, Struktur und Argumentation.	LN 4
B602	Sie wählen situationsgerechte Informationsmedien aus und setzen diese entsprechend der Situation effizient ein.	LN 3
B603	Sie erstellen Geschäftskorrespondenz unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen.	LN 3
B604	Sie wenden die Fachsprache grammatikalisch und orthographisch korrekt an.	LN 3

Scm d.03 (ID: Scm d.03)

Strategische Personalentwicklung aufbauen und umsetzen

Referenz zu Bildungsplan: SM
Referenz zu Handlungskompetenzbereich: SM_D Personal managen

Vernetzte Leistungskriterien

Kürzel	Beschreibung	Niveau
D301	Sie analysieren die betrieblichen Ressourcen und den langfristigen Personalbedarf/-Ansprüche, planen und setzen diese um.	LN 4
D302	Sie beschreiben die Verantwortung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden und entwickeln sowie setzen daraus Massnahmen um.	LN 4
D303	Sie arbeiten die benötigte Stellenbeschreibung aus und setzen das Qualifikationsverfahren (QV) um.	LN 4
D304	Sie setzen die rechtlichen Grundlagen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers um und überprüfen die Einhaltung stets.	LN 3