Domaines de compétences opérationnelles
SpPL_A (ID: AV_A)
None
- Référence au plan de formation: AV
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| SpPL a.01 | Concevoir des produits et des espaces de menuiserie | None | O |
| SpPL a.02 | Planifier des portes | None | OO |
| SpPL a.03 | Planifier les murs, les sols et les plafonds | None | OO |
| SpPL a.04 | Concevoir des cuisines | None | OO |
| SpPL a.05 | Concevoir des fenêtres | None | OO |
| SpPL a.06 | Planifier les meubles et l'aménagement intérieur | None | OO |
FS_A (ID: FS_A)
None
- Référence au plan de formation: FS
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| SPF a.01 | Fabriquer des produits de menuiserie | None | O |
| SPF a.02 | Fabriquer des produits de menuiserie avec CNC (base) | None | OO |
| SPF a.03 | Fabriquer des produits de menuiserie avec CNC (construction) | None | OO |
| SPF a.04 | Former des apprentis | None | OO |
| SPF a.05 | Former des apprentis dans le domaine de la menuiserie | None | OO |
| SPF a.06 | fabriquer des produits de menuiserie plus complexes | None | OO |
| SPF a.07 | Conduire un chariot élévateur | None | OO |
| SPF a.08 | Superviser et assumer la sécurité | None | OO |
| SPF a.09 | Traiter les surfaces | None | OO |
SPO_A (ID: MS_A)
None
- Référence au plan de formation: MS
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| SPO a.01 | Monter des produits de menuiserie | None | O |
| SPO a.02 | diriger et coordonner une équipe | None | OO |
| SPO a.03 | Aménagement intérieur Monter une cloison sèche | None | OO |
| SPO a.04 | Monter des portes et des fenêtres | None | OO |
| SPO a.05 | Mettre en œuvre la sécurité incendie | None | OO |
| SPO a.06 | Raccorder les appareils électriques selon l'OIBT | None | OO |
| SPO a.07 | Monter des cuisines et des salles de bains | None | OO |
Cprod_A (ID: Prodl_A)
Diriger les collaborateurs
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod a.01 | Convenir des règles de collaboration interne et vérifier leur mise en œuvre | None | O |
| Prod a.02 | Mener des entretiens avec les collaborateurs | None | O |
| Prod a.06 | Respecter les dispositions légales concernant les ressources humaines | None | O |
Cprod_B (ID: Prodl_B)
Communiquer efficacement
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod b.01 | Communiquer en interne et en externe de manière logique, efficace, convaincante et adaptée aux destinataires, à l’oral comme à l’écrit | None | O |
| Prod b.02 | Défendre son opinion dans des situations complexes avec différentes personnes | None | O |
Cprod_C (ID: Prodl_C)
Développer sa personnalité
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod c.01 | Développer ses propres compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles | None | O |
| Prod c.02 | Réfléchir régulièrement à ses propres compétences par rapport aux exigences professionnelles, les évaluer et déduire les besoins d’apprentissage | None | O |
Cprod_D (ID: Prodl_D)
Gestion du personnel
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod d.01 | Formuler et actualiser les profils d’exigences et les descriptions de poste dans son propre domaine. | None | O |
| Prod d.02 | Estimer les besoins en personnel et mettre en œuvre d’éventuelles adaptations | None | O |
Cprod_E (ID: Prodl_E)
Analyser et résoudre des situations
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod e.01 | Identifier et analyser les potentiels d'amélioration, en déduire les mises en œuvre et les évaluer | None | O |
| Prod e.02 | Développer et évaluer des solutions créatives et globales face à des idées et des problèmes | None | O |
| Prod e.04 | Prendre en compte et appliquer les principes de l’économie circulaire lors de l’élaboration de solutions | None | O |
Cprod_F (ID: Prodl_F)
Être responsable de projets et de mandats
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod f.01 | Évaluer les fournisseurs et les matériaux | None | O |
| Prod f.02 | Gérer et optimiser les facteurs de réussite des mandats et des projets pendant la phase de mise en œuvre | None | O |
| Prod f.03 | Appliquer le droit de la responsabilité civile, en tenant compte des dispositions relatives à la responsabilité produit et à la garantie | None | O |
| Prod f.06 | Planifier et mettre en œuvre efficacement les ressources de la production en tenant compte des exigences légales | None | O |
Cprod_H (ID: Prodl_H)
Analyser, définir, mettre en œuvre et améliorer les processus d’entreprise
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod h.01 | Mettre en lien l’organisation du travail avec les processus et techniques de travail | None | O |
| Prod h.02 | Définir les processus commerciaux en collaboration avec les collaborateurs concernés | None | O |
Cprod_J (ID: Prodl_J)
Mettre en œuvre le marketing pour atteindre des objectifs de vente
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod j.01 | Mettre en œuvre une stratégie de marketing | None | O |
Cprod_L (ID: Prodl_L)
Calculer, facturer et analyser des mandats
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod l.01 | Calculer les coûts conformément aux normes | None | O |
| Prod l.02 | Déterminer le processus de production | None | O |
| Prod l.03 | Calculer les processus de production | None | O |
| Prod l.05 | Déterminer les temps de fabrication des différentes étapes de la production | None | O |
| Prod l.07 | Facturer les projets et les mandats | None | O |
Cprod_O (ID: Prodl_O)
Préparer l’exécution des mandats
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod o.01 | Planifier les mandats conformément aux normes | None | O |
| Prod o.03 | Établir des documents d’exécution basés sur les offres | None | O |
Cprod_P (ID: Prodl_P)
Préparer la production
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod p.01 | Interpréter des plans de production complexes | None | O |
| Prod p.02 | Préparer et superviser les matériaux auxiliaires et du stock | None | O |
| Prod p.03 | Vérifier et clarifier les documents relatifs aux commandes | None | O |
| Prod p.05 | Diriger les travaux de pose | None | O |
| Prod p.06 | Planifier les processus de production en tenant compte de la charge de travail des collaborateurs | None | O |
Cprod_Q (ID: Prodl_Q)
Mettre en œuvre la production
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod q.01 | Planifier les ressources de la production | None | O |
| Prod q.02 | Exécuter les mandats avec des moyens de production et des techniques de fabrication efficaces et sûres | None | O |
| Prod q.03 | Évaluer et optimiser les installations de l’entreprise | None | O |
| Prod q.04 | Surveiller et contrôler l’évolution des coûts | None | O |
| Prod q.05 | Respecter les dispositions légales et les normes | None | O |
Cprod_R (ID: Prodl_R)
Planifier et intégrer les moyens de production
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod r.01 | Établir des propositions pour la planification de l’espace de production | None | O |
| Prod r.02 | Élaborer des bases de décision pour l’acquisition de moyens de production | None | O |
| Prod r.03 | Introduire de nouveaux moyens de production | None | O |
Cprod_T (ID: Prodl_T)
Réaliser des innovations technologiques
- Référence au plan de formation: Cprod
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Prod t.01 | Evaluer et mettre en œuvre des commandes numériques et des réseaux dans la planification et la production | None | O |
Cproj_A (ID: Projl_A)
Diriger les collaborateurs
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj a.01 | Convenir des règles de collaboration interne et vérifier leur mise en œuvre | None | O |
| Proj a.02 | Mener des entretiens avec les collaborateurs | None | O |
| Proj a.06 | Respecter les dispositions légales concernant les ressources humaines | None | O |
Cproj_B (ID: Projl_B)
Communiquer efficacement
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj b.01 | Communiquer en interne et en externe de manière logique, efficace, convaincante et adaptée aux destinataires, à l’oral comme à l’écrit | None | O |
| Proj b.02 | Défendre son opinion dans des situations complexes avec différentes personnes | None | O |
| Proj b.03 | Conseiller les clients et présenter des solutions favorisant les ventes | None | O |
Cproj_C (ID: Projl_C)
Développer sa personnalité
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj c.01 | Développer ses propres compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles | None | O |
| Proj c.02 | Réfléchir régulièrement à ses propres compétences par rapport aux exigences professionnelles, les évaluer et déduire les besoins d’apprentissage | None | O |
Cproj_D (ID: Projl_D)
Gestion du personnel
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj d.02 | Estimer les besoins en personnel et mettre en œuvre d’éventuelles adaptations | None | O |
Cproj_E (ID: Projl_E)
Analyser et résoudre des situations
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj e.01 | Identifier et analyser les potentiels d'amélioration, en déduire les mises en œuvre et les évaluer | None | O |
| Proj e.02 | Développer et évaluer des solutions créatives et globales face à des idées et des problèmes | None | O |
| Proj e.04 | Prendre en compte et appliquer les principes de l’économie circulaire lors de l’élaboration de solutions | None | O |
Cproj_F (ID: Projl_F)
Être responsable de projets et de mandats
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj f.01 | Évaluer les fournisseurs et les matériaux | None | O |
| Proj f.02 | Gérer et optimiser les facteurs de réussite des mandats et des projets pendant la phase de mise en œuvre | None | O |
| Proj f.03 | Appliquer le droit de la responsabilité civile, en tenant compte des dispositions relatives à la responsabilité produit et à la garantie | None | O |
| Proj f.04 | Planifier, gérer et clôturer des projets | None | O |
| Proj f.05 | Planifier et mettre en œuvre toutes les ressources en tenant compte des exigences légales | None | O |
Cproj_H (ID: Projl_H)
Analyser, définir, mettre en œuvre et améliorer les processus d’entreprise
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj h.02 | Définir les processus commerciaux en collaboration avec les collaborateurs concernés | None | O |
Cproj_J (ID: Projl_J)
Mettre en œuvre le marketing pour atteindre des objectifs de vente
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj j.01 | Mettre en œuvre une stratégie de marketing | None | O |
Cproj_L (ID: Projl_L)
Calculer, facturer et analyser des mandats
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj l.01 | Calculer les coûts conformément aux normes | None | O |
| Proj l.02 | Déterminer le processus de production | None | O |
| Proj l.03 | Calculer les processus de production | None | O |
| Proj l.04 | Interpréter le calcul du prix de revient des mandats et vérifier la mise en œuvre | None | O |
| Proj l.06 | Déterminer le temps nécessaire de toutes les étapes de travail | None | O |
| Proj l.07 | Facturer les projets et les mandats | None | O |
Cproj_M (ID: Projl_M)
Concevoir des solutions orientées client, les dessiner et les présenter
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj m.01 | Développer et concevoir des produits et des agencements de menuiserie/ébénisterie | None | O |
| Proj m.02 | Intégrer des exigences techniques dans les propositions conceptuelles | None | O |
Cproj_O (ID: Projl_O)
Préparer l’exécution des mandats
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj o.02 | Rédiger des descriptifs de prestations | None | O |
| Proj o.03 | Établir des documents d’exécution basés sur les offres | None | O |
Cproj_P (ID: Projl_P)
Préparer la production
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj p.01 | Interpréter des plans de production complexes | None | O |
| Proj p.04 | Planifier les moyens et les techniques de pose | None | O |
| Proj p.07 | Planifier les processus de production de manière économique | None | O |
Cproj_Q (ID: Projl_Q)
Mettre en œuvre la production
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj q.04 | Surveiller et contrôler l’évolution des coûts | None | O |
| Proj q.05 | Respecter les dispositions légales et les normes | None | O |
Cproj_R (ID: Projl_R)
Planifier et intégrer les moyens de production
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj r.03 | Introduire de nouveaux moyens de production | None | O |
Cproj_S (ID: Projl_S)
Diriger les travaux de pose
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj s.01 | Coordonner et surveiller la pose | None | O |
| Proj s.02 | Organiser le stockage et l’entreposage des matériaux et des outils sur les chantiers | None | O |
| Proj s.03 | Organiser les travaux en régie, établir des rapports et des procès-verbaux de réception des travaux | None | O |
Cproj_T (ID: Projl_T)
Réaliser des innovations technologiques
- Référence au plan de formation: Cproj
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| Proj t.01 | Evaluer et mettre en œuvre des commandes numériques et des réseaux dans la planification et la production | None | O |
MME_A (ID: SM_A)
Diriger les collaborateurs
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME a.03 | Mener des entretiens complexes avec les collaborateurs | None | O |
| MME a.04 | Déléguer le travail | None | O |
| MME a.05 | Élaborer et mettre en œuvre les principes de management avec la direction | None | O |
MME_B (ID: SM_B)
Communiquer efficacement
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME b.04 | Présenter des solutions clients complexes favorisant les ventes | None | O |
| MME b.05 | Mener des négociations avec logique et argumenter de manière constructive | None | O |
| MME b.06 | Rédiger une correspondance commerciale complexe de manière logique, efficace et adaptée aux destinataires | None | O |
MME_D (ID: SM_D)
Gestion du personnel
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME d.03 | Elaborer et mettre en œuvre un développement stratégique du personnel | None | O |
MME_E (ID: SM_E)
Analyser et résoudre des situations
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME e.03 | Développer des approches de solutions globales en tenant compte de facteurs techniques, écologiques, sociaux, éthiques et économiques | None | O |
MME_F (ID: SM_F)
Être responsable de projets et de mandats
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME f.07 | Définir et mettre en œuvre les systèmes d’approvisionnement | None | O |
MME_G (ID: SM_G)
Définir et surveiller les objectifs commerciaux
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME g.01 | Analyser la situation commerciale globale | None | O |
| MME g.02 | Définir les objectifs stratégiques et généraux de l’entreprise | None | O |
| MME g.03 | Établir un business plan | None | O |
MME_H (ID: SM_H)
Analyser, définir, mettre en œuvre et améliorer les processus d’entreprise
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME h.03 | Définir et surveiller les processus d’entreprise | None | O |
| MME h.04 | Orienter la gestion d’entreprise en fonction des facteurs de succès | None | O |
| MME h.05 | Assurer la qualité au sein de l’entreprise | None | O |
| MME h.06 | Mettre en place un système de partage et de valorisation des savoirs, et organiser sa mise en œuvre. | None | O |
| MME h.07 | Anticiper les changements dans les dispositions légales, les réglementations et les normes et les intégrer de manière proactive dans la stratégie de l’entreprise | None | O |
MME_I (ID: SM_I)
Prendre en compte l’environnement de l’entreprise
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME i.01 | Évaluer l‘impact des changements | None | O |
| MME i.02 | Créer et entretenir des réseaux | None | O |
| MME i.03 | Prendre en compte les critères de durabilité, sociale, économique et écologique et prendre les dispositions nécessaires | None | O |
MME_J (ID: SM_J)
Mettre en œuvre le marketing pour atteindre des objectifs de vente
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME j.02 | Suivre les tendances du secteur en matière de présence sur le marché et en tirer des conclusions pour l’entreprise | None | O |
| MME j.03 | Développer une stratégie de distribution et de vente | None | O |
| MME j.04 | Développer, mettre en œuvre une stratégie de marketing et surveiller les effets | None | O |
| MME j.05 | Concevoir et mettre en oeuvre une politique de prix et de performance de marché durable | None | O |
| MME j.06 | Assurer les ventes et le taux d'occupation de manière rentable grâce à des activités de vente appropriées | None | O |
MME_K (ID: SM_K)
Analyser et surveiller la situation financière
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME k.01 | Déterminer les besoins en capitaux | None | O |
| MME k.02 | Analyser et interpréter la comptabilité financière | None | O |
| MME k.03 | Budgétiser l'évolution des affaires | None | O |
| MME k.04 | Établir un décompte d’exploitation pertinent sur la base des coûts partiels et complets | None | O |
| MME k.05 | Contrôler les liquidités et les coûts | None | O |
| MME k.06 | Mettre en œuvre le recouvrement | None | O |
MME_L (ID: SM_L)
Calculer, facturer et analyser des mandats
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME l.08 | Rédiger des offres pertinentes | None | O |
MME_T (ID: SM_T)
Réaliser des innovations technologiques
- Référence au plan de formation: MME
Compétences d'action en réseau
| Abréviation | Titre | Niveau | P/W |
|---|---|---|---|
| MME t.02 | Anticiper les transformations technologiques et les réaliser à l'échelle de l'entreprise | None | O |